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Servidores participam do 1º Seminário sobre Integridade Pública no IFRS
Nesta quarta-feira, 30 de outubro de 2024, foi realizado o 1º Seminário sobre Integridade Pública do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS). O evento contou com mais de cem participantes e ocorreu no Campus Bento Gonçalves. Teve como tema “Disseminação da Cultura de Integridade” e buscou capacitar servidores da reitoria e dos campi, além de promover o compartilhamento de conhecimentos, experiências e questões relacionadas à integridade.
Integridade como responsabilidade de todos
O compromisso com a formação dos estudantes e a reafirmação do comprometimento dos servidores com a integridade em suas atividades diárias foram destacados nas falas de abertura do diretor-geral do Campus Bento Gonçalves, Rodrigo Monteiro, do pró-reitor de Desenvolvimento Institucional, Lucas Coradini, e do reitor do IFRS, Júlio Xandro Heck. “O Plano de Integridade do IFRS conta com atores fundamentais para sua implementação, mas precisa ser incorporado por cada um de nós. Integridade é uma pauta transversal, que implica eficiência, probidade e responsabilidade, e diz respeito a cada servidor público do IFRS e de outros órgãos”, enfatizou o reitor.
Palestrante Dávison Wisniewski de Souza
A palestra de abertura, intitulada “Integridade Pública: Fundamentos, Tendências e Desafios,” foi ministrada pelo superintendente da Controladoria-Geral da União no Rio Grande do Sul (CGU/RS), Dávison Wisniewski de Souza. Segundo ele, integridade pública é o compromisso de agentes e instituições governamentais em atuar de forma ética, transparente e responsável, promovendo uma cultura de honestidade e responsabilidade no setor público. Buscar a integridade pública fortalece a confiança da sociedade na instituição e contribui para que a organização alcance sua missão, visão e valores institucionais.
Conceição Aparecida Gonçalves Destro, coordenadora da Unidade de Gestão da Integridade (UGI) da Pró-reitoria de Desenvolvimento Institucional e uma das organizadoras do seminário, destaca que o debate sobre o assunto é necessário. “Integridade é um dos princípios da boa governança e, consequentemente, impacta no atingimento dos objetivos estratégicos da instituição. Ações como essa devem ser contínuas. Com isso em mente, já estamos preparando capacitações para 2025.”
Experiências, ações e procedimentos
Durante a manhã, também ocorreram palestras que destacaram conceitos, definições, fundamentos e ações que serviram de base para os debates subsequentes, reforçando a integridade como responsabilidade de todos. Fizeram parte da programação as falas a seguir:
- “Compartilhamento de Boas Práticas em Integridade Pública – A Experiência do Instituto Federal de Brasília (IF Brasília)”, com Raline Romaiany, ex-presidente da Unidade de Gestão da Integridade (UGI) do IF Brasília;
- “Ética no Serviço Público”, apresentada pela presidente da Comissão de Ética do IFRS, Márcia Pereira Pedroso.
Durante a tarde, as apresentações foram conduzidas por profissionais diretamente envolvidos com o tema na instituição. Abordaram fluxos, procedimentos e atitudes que visam garantir esse princípio no IFRS:
- “Consultoria e Assessoramento Jurídico da Gestão do IFRS e Política Institucional de Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência do IFRS”, ministrada pelo procurador-chefe da Procuradoria Federal junto ao IFRS, Albert Caravaca.
- “Funções da Integridade e da Ouvidoria no IFRS”, com a coordenadora da UGI, Conceição Aparecida Gonçalves Destro, e a ouvidora, Sidia Tecchio.
- “Correição e Processos Disciplinares no IFRS”, apresentada pela coordenadora da Coordenadoria de Correição e Gestão de Processos Disciplinares, Suélen Patrícia dos Santos
- “Integridade nas Contratações Públicas”, abordada pela diretora de Licitações e Contratos, Grazielle Marin Leite.
Participaram do evento integrantes da UGI, das comissões Permanente de Pessoal Docente (CPPD) e Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS), dos comitês de Desenvolvimento Institucional (Codi), de Administração (Coad), de Ensino (Coen), de Extensão (Coex), de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (Coppi), além da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), da auditoria interna, da comunicação e das chefias de gabinete.