Verificação Étnico-racial em Processos Seletivos e Concursos
Todos os candidatos aprovados no Processo de Ingresso Discente (cursos técnicos e superiores) para a reserva de vagas das ações afirmativas raciais, autodeclarados negros/pretos, negros/pardos ou indígenas, deverão comparecer à verificação étnico-racial perante a Comissão de Heteroidentificação do IFRS. Também, aqueles autodeclarados negros (pretos e pardos) com análise de renda ou de deficiência.
Candidatos autodeclarados negros (pretos e pardos) aprovados no Processo Seletivo para cursos de Pós-Graduação e para concursos de cargos efetivos na instituição também deverão comparecer perante a Comissão de Heteroidentificação.
O que é a Autodeclaração Étnico-racial? A autodeclaração é um documento obrigatório que deve ser assinado pelo participante do processo seletivo afirmando sua identidade étnico-racial. Segundo a Lei nº 12.711/2012, o instrumento é destinado a candidatos Pretos, Pardos e Indígenas (reserva de vagas PPI) que queiram concorrer às vagas do Programa de Ações Afirmativas do IFRS.
O que é a Comissão de Heteroidentificação? Começamos pelo termo heteroidentificar que de fato é novo no vocabulário brasileiro. Seu significado está atrelado ao radical hétero que está relacionado à diferença, isto é, a identificação complementada por diferentes pessoas (de gênero, de cor e de raça). Assim, a comissão de heteroidentificação irá verificar e hetero-reconhecer a autodeclaração do candidato.
A comissão é composta por membros dos Núcleos de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas (NEABIs), dos Núcleos de Ações Afirmativas (NAAfs) do IFRS e membros externos dos movimentos sociais negros. Todos os membros da comissão passam pelo momento de preparação, isto é, de trocas de experiências, de compreensão da política afirmativa e de sua finalidade, bem como, aprofundamento das questões raciais no Brasil. É um momento rico e indispensável de formação, além de outras atividades formativas sobre as ações afirmativas oferecidas pelas Assessorias do IFRS e Núcleos,
para assegurar que os candidatos que ingressarem pelas reservas de vagas raciais sejam sujeitos de direito da política, negros (pretos e pardos).
Qual é a finalidade da heteroidentificação? O procedimento de heteroidentificação é uma etapa do processo seletivo complementar a autodeclaração de candidatos negros. O IFRS adota este procedimento administrativo desde a Instrução Normativa nº 10/2017, a partir da Orientação Normativa nº 3, de 1º de agosto de 2016 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão que dispõe sobre aferição da veracidade da autodeclaração.
Esse procedimento é uma nova forma de fiscalização da política pública de ação afirmativa e se fez necessário para combater desvios das reservas de vagas ou fraudes. É mais um mecanismo que garante a efetividade da política pública.
O procedimento é presencial e gravado, não é uma entrevista, conforme a Instrução Normativa do IFRS Nº 01/2021. O candidato entrega a documentação e assina perante a comissão. A comissão observa o fenótipo do candidato, marcados pelos traços negroides, relativamente à cor da pele – preta ou parda da população negra, dentre outros aspectos físicos predominantes como lábios, nariz e cabelos, critérios em consonância com o estabelecido no artigo IV da Lei n. 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial).
Verificação étnico-racial de candidatos indígenas
O candidato autodeclarado indígena é verificado a partir da entrega presencial da autodeclaração étnico-racial e documento comprobatório de pertencimento a comunidade indígena assinado pela liderança ou o Registro Administrativo de Nascimento de Indígena (RANI).
Assista os vídeos e leia as orientações aos candidatos autodeclarados negros e indígenas no site ingresso.ifrs.edu.br para os processos seletivos de cursos técnicos e superiores ou do edital a que concorre.
Vídeo 1: Entenda Raça e Etnia- o critério fenótipo
Vídeo 2: Saiba um pouco mais sobre Políticas Afirmativas
Vídeo 3: Conheça o Sistema de Cotas do IFRS
Vídeo 4: Sobre a heteroidentificação para vagas PPI
Legislação:
Acórdão da ADPF 186
Acórdão da ACD 41
Lei n° 12.711, de agosto de 2012
Lei n° 12.990, de 9 de junho de 2014
Portaria Normativa Nº 4, de 6 de abril de 2018