Institucional
Documento orientador apresenta diretrizes para inclusão de perspectivas femininas nos currículos da educação básica
io. Essa lei também institui a Semana de Valorização de Mulheres que Fizeram História no âmbito das escolas de educação básica do país.
Outras iniciativas
A normativa também se soma a outras iniciativas do IFRS relacionadas à promoção da igualdade de gênero e ao enfrentamento de violências.
Entre elas está a Política Institucional de Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência, lançada em 2020, reúne princípios para orientar ações institucionais e o acolhimento de vítimas. A política é complementada pela Instrução Normativa nº 006/2022, que estabelece fluxos e procedimentos para o acolhimento e a realização de denúncias. Em 2025, a instituição também lançou o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, com ações, resultados esperados e mecanismos de monitoramento.
O IFRS também produziu materiais de apoio para atividades educativas, como a Cartilha de enfrentamento às violências de gênero e o e-book “Letramento de Gênero e Sexualidade”, que reúne conceitos sobre gênero e sexualidade.
A instituição conta ainda com Núcleos de Estudos e Pesquisas em Gênero e Sexualidade (NEPGS) em suas unidades desde 2014 e com a Assessoria de Gênero e Sexualidade (AGS), criada em 2022. Esses setores promovem ações formativas, campanhas, pesquisas e publicações sobre o tema. Em 2025, a AGS realizou a pesquisa “Delineamento do Perfil dos Estudantes e Servidores do IFRS para a Promoção de Políticas de Combate ao Assédio e à Violência de Gênero”, cujos resultados estão em fase de organização.
Entre outras ações, o IFRS também participa da oferta do Programa Mulheres Mil, voltado à qualificação profissional de mulheres. Em 2024, a instituição recebeu o Prêmio Mulheres na Ciência, do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em reconhecimento a iniciativas relacionadas à equidade de gênero. Em 2025, foi lançado o Edital Mulheres e Meninas na Ciência, com apoio financeiro para projetos de pesquisa e inovação coordenados por servidoras mães, com participação de estudantes meninas ou mulheres.