Institucional
Campus Osório inicia 2025 com nova gestão
Desde 02 de janeiro de 2025, a condução do campus está a cargo da nova equipe de gestão. O professor Marcelo Paravisi, eleito pela comunidade acadêmica de forma democrática no mês de novembro, foi designado diretor-geral pro tempore (Portaria IFRS Nº 937, 2024) com mandato até 27 de fevereiro de 2028. Com ele, assumiram nas diretorias e coordenações de área:
- Direção de Ensino: Felipe Parisoto
> Coordenação de Ensino: André Bilibio Westphalen
- Direção de Extensão: Claudia Simone Cordeiro Pelissoli
- Direção de Pesquisa e Inovação: Rafaela Fetzner Drey
- Direção de Administração: Gleidson Barreiro Flores
- Coordenação de Desenvolvimento Institucional: Maria Cristina Schefer
> Confira as principais propostas de trabalho da equipe:
Ensino
Oportunizar espaço e tempo aos docentes para construção de propostas interdisciplinares e inclusivas, em interlocução com o setor pedagógico e de forma prévia ao ano letivo;
Estruturar as dinâmicas de reuniões e formações de forma sensível às demandas e ao perfil do corpo docente e técnico institucional;
Remodelar a dinâmica de demandas estudantis nos conselhos de classe;
Reestruturar os espaços físicos de atendimento individualizado ao estudante;
Estruturar a monitoria para estudantes com Plano Educacional Individualizado.
Estabelecer um grupo de estudos para Adaptações de Grande Porte (institucional);
Estabelecer critérios para suspensão de aulas com base em indicadores da Coordenadoria de Proteção e Defesa Civil do Rio Grande do Sul, assim como procedimentos para recuperação de conteúdo e avaliações;
Atualização de documentos orientadores dos discentes;
Fortalecer e expandir o IFRS Portas Abertas, em especial para os cursos noturnos. Estudantes participarem mais no processo de divulgação. Consolidar um grupo de trabalho;
Verticalização do ensino e fortalecimento/qualificação de eixos. Concluir as revisões dos projetos pedagógicos dos cursos de nível médio integrado e superiores. Viabilizar a discussão sobre a ampliação do Ensino Médio, assim como possíveis modelos;
Promover ações institucionais de integração com a sociedade no campo de formação docente;
Otimizar os fluxos do setor de ensino;
Promover maior integração do NEAD às ações docentes;
Viabilizar espaços para capacitação docente e formações com a comunidade interna e externa em diálogo com os núcleos de ações afirmativas, inclusivas e de diversidade.
Extensão
Fortalecimento do setor de Extensão, juntamente à comissão de extensão (CGAE) através de:
Capacitações sobre fluxos específicos (submissão de ações, prestações de contas, participação em eventos);
Palestras sobre tendências extensionistas mundiais, regionais e locais;
Promoção do relacionamento interpessoal do público interno (CGAE, coordenadores, bolsistas e voluntários), visando ampliar as possibilidades de atuação na comunidade externa;
Fortalecimento do diálogo e auxílio na expansão das atividades dos núcleos a partir de:
Reuniões periódicas com os coordenadores/representantes;
Apoio a atividades realizadas pelos núcleos na comunidade interna e externa.
Incentivo à criação de projetos integradores e indissociáveis: que articulem ações de ensino, pesquisa e extensão (EPE) a partir de:
Seminários intercampi de apresentação e compartilhamento de projetos já consolidados;
Estímulo ao diálogo entre ações de extensão, pesquisa e ensino que possam se entrelaçar a partir das áreas de atuação, público-alvo, objetivos, dentre outros;
Ampliação das estratégias de comunicação de ações extensionistas nas comunidades interna e externa com vistas à:
Ampliação da divulgação prévia das ações que irão ocorrer;
Captação de demandas para a realização de novas ações;
Incentivo ao aumento de parcerias com instituições públicas e privadas, juntamente ao setor de desenvolvimento institucional;
Divulgação direcionada à comunidade externa das oportunidades que disponibilizamos, envolvendo ações em meios de comunicação e presença do campus em eventos locais e regionais, como feiras científicas e Feiras do Livro;
Aprimoramento da atuação do setor de estágios no campus, a partir da revisão de fluxos e criação de estratégias para ampliar a difusão das informações entre os estudantes;
Incentivo a proposição de ações com foco na articulação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, divulgando amplamente o que são os ODSs e como podem se articular entre si; propondo ações que discutam essa tendência e importância.
Pesquisa
Fortalecimento e atuação na comunidade interna (servidores e estudantes);
Atividades de trocas de experiências entre pesquisadores do campus (e estudantes);
Ações práticas de iniciação científica, como oficinas de produção de resumos, artigos científicos, relatórios; apresentações orais; confecção de pôsteres; preenchimento de Currículo Lattes; dentre outras atividades);
Oficinas e capacitações relacionadas à participação em editais, acesso a informações acerca de documentos e plataformas referentes a projetos de pesquisa e inovação;
Incentivo ao desenvolvimento de projetos interdisciplinares e integradores, visando o fortalecimento de ações indissociáveis e a participação dos núcleos em atividades de pesquisa e inovação.
Ampliação da pós-graduação no campus;
Realização de estudos de demanda para implantação de novos cursos de pós-graduação (incluindo parceriais com outras instituições da região)
Viabilização de novos cursos de especialização a partir da verticalização;
Construção de uma proposta de pós-graduação stricto sensu, em acordância com dados oriundos de estudos de demanda institucionais;
Criação de um periódico online para divulgação científica.
Divulgação das atividades de pesquisa e inovação;
Difusão da produção científica em redes sociais e seminários mensais, visando demonstrar o impacto da pesquisa na vida cotidiana;
Intercâmbio de projetos com a comunidade externa, especialmente em escolas públicas da região;
Incentivo aos grupos de pesquisa na divulgação de seus resultados;
Apoio à participação de estudantes e servidores do campus em eventos científicos de alcance nacional e internacional;
Apoio ao estabelecimento de parcerias, articulando os setores do campus para centralização de demandas, captação, formalização e acompanhamento (através de formações para servidores e comunidade).