O que é o Plano de Ação
O que é o plano de ação?
O plano de ação é uma das etapas do processo de planejamento do IFRS em que se definem as ações que devem ser implementadas para alcançar os objetivos estratégicos definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2019-2023). O PDI é feito para o período de 5 anos, enquanto o Plano de Ação deve ser feito anualmente.
Perfil institucional
No PDI (2019-2023) definiu-se o perfil da instituição, por meio da missão e da visão:
MISSÃO
Ofertar educação profissional, científica e tecnológica, inclusiva, pública, gratuita e de qualidade, promovendo a formação integral de cidadãos para enfrentar e superar desigualdades sociais, econômicas, culturais e ambientais, garantindo a Indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e em consonância com potencialidades e vocações territoriais.
VISÃO
Ser referência em educação, ciência e tecnologia como uma instituição pública, gratuita, de qualidade e com compromisso social.
Objetivos Estratégicos
A partir da missão do IFRS, foram definidos os objetivos estratégicos, que representam as metas globais e amplas da instituição. Os objetivos estratégicos foram agrupados em quatro perspectivas: Resultados Institucionais; Processos; Pessoas e Conhecimento e Orçamento. A seguir, são listadas as perspectivas e os respectivos objetivos estratégicos:
1- Resultados Institucionais:
R1 – Promover Verticalização entre os diferentes níveis, formas e modalidades de ensino.
R2 – Fomentar a integração entre ensino, pesquisa e extensão.
R3 – Promover ações de formação para a cidadania.
R4 – Promover ações que visem ao desenvolvimento socioeconômico, ambiental, cultural e político da comunidade.
2- Processos:
P1 – Aperfeiçoar critérios para criação de cursos e vagas.
P2- Aprimorar e consolidar a política de sustentabilidade ambiental.
P3 – Aperfeiçoar os mecanismos para captação de recursos externos.
P4 – Aprimorar e fortalecer a tecnologia da informação e a comunicação institucional.
P5 – Fortalecer núcleos de ações afirmativas e AE.
P6 – Fomentar a política de segurança alimentar e nutricional.
3- Pessoas e Conhecimento:
PC1 – Incentivar parcerias interinstitucionais públicas ou privadas.
PC2 – Promover a integração intercampi.
PC3 – Promover a capacitação/qualificação dos servidores com foco nos objetivos estratégicos institucionais.
PC4 – Promover e incentivar a qualidade de vida dos servidores.
4- Orçamento:
O1 – Fomentar infraestrutura adequada a todas as unidades do IFRS.
O2 – Ampliar captação de recursos extraorçamentários.
O3 – Desenvolver meios de economicidade.