Levantamento das Necessidades de Capacitação

Levantamento das Necessidades de Capacitação para 2020

O Levantamento das Necessidades de Capacitação (LNC), previsto pelo Programa de Capacitação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) – Resolução Consup nº 114/2014, é uma importante ferramenta para o planejamento das ações de capacitação da instituição.

Este levantamento é importante para o processo de planejamento das ações de capacitação / qualificação dos servidores. Neste momento o servidor e sua equipe de trabalho participam da definição dos objetivos estratégicos da instituição quanto às necessidades de capacitação.

O LNC serve como base para análise e autorização de participação nas ações de capacitação tais como: afastamentos, liberação de carga horária para servidor TAE, horário especial estudante, licença capacitação, concessão de bolsas de estudos, participação em eventos de capacitação de curta duração, etc.

O LNC deve ser realizado sempre no ano anterior à execução das ações de capacitação. Nos links abaixo estão os procedimentos adotados para o ano de 2020 (em andamento).

Oficio Circular 17 2019 – Orientações sobre LNC e PAC

Perguntas Frequentes sobre o Levantamento das Necessidades de Capacitação

Cronograma e Etapas para o LNC 2020

Etapa	Conclusão (prazo)	Responsável(is)
Definição das equipes de trabalho	Até 30 de abril/19	– COA de cada unidade – Diretores, chefias e coordenadores de equipes de trabalho
LNC – Dimensão Individual e Dimensão Coletiva/Institucional	Até 31 de maio/19	– COA de cada unidade – Equipes de trabalho
Elaboração do Plano Anual de Capacitação – PAC, de cada unidade organizacional	Até 30 de junho/19	– COA e gestão de cada unidade
Envio do PAC de cada unidade organizacional à DGP/Reitoria, (por e-mail)	Até 30 de junho/19	– COA de cada unidade
Elaboração do PAC do IFRS (da Reitoria e dos Campi)	Até 31 de julho/19	– DGP/Reitoria – Coordenadoria de Capacitação